又到6月！記得去年行文，羅列數據，駁斥六四鎮壓帶來經濟繁榮的歪理。今年春夏交替之間，富士康（2038）深圳龍華廠區員工的「十三連跳」，又是一記耳光。經濟發展就是真理？利用廉價勞工成為世界工廠就是大國崛起？
富士康母公司是鴻海精密集團於1974年創立，一直沿用富士康品牌。1988年開始到深圳設廠，1991年在台北上市。目前為全球最大的電子產品代工生產商。有多大？09年營業額有美元609億，差不多是摩托羅拉的3倍！你沒有看錯，摩托羅拉09年收入只是美元220億！更利害的是他比大主顧蘋果還大，蘋果09年9月年結，年收也才只是430億。
富士康原是鴻海內專門負責生產手機部件的部門，2005年分拆出來在港上市，拿下新資金33億港元。整個集團是深圳市數一數二的繳稅大戶，有估計達140億元人民幣。在國家資本主義和重商主義的環境下，鴻海有如獨立王國，在過去多次員工自殺、廠房違規、與到訪記者發生衝突和狀告報館記者的個案中，難怪市政府都被質疑偏幫鴻海富士康了。
鴻海生意是做大了，更躋身財富雜誌五百強前二百名內，但三十多年也只是代工生產商一間，在整個產品生產鏈中，專長機械精密設計工程和裝嵌工序，都是最小增值的環節。電子行的代工生產商們都愛把自己分定位為不同的經營者，最基本的就有電自子製造服務（EMS，electronics manufacturing services），委託設計製造（ODM，original design manufacturing）等。
鴻海富士康近年誇口的就是所謂CMSS （components，modules，move，services），即除了機械精密設計工程裝嵌外，還自製組件、模組（半製成品）和提供售後服務，比EMS 和ODM更全面云云。
大品牌商控制一切
恕大膽直言，這些定位都是投行爲上市而度的美麗名詞。賺錢就是強，說到底，什麽樣的代工模式，産品中最重要的零件，部件，即最貴重的，都是要從其他大廠買過來，這就注定你的毛利率不會高了。以一部零售價499美元的最新16G iPad爲例，按行內顧問公司iSuppli估計，9.7寸熒幕最貴，80美元，推測來自LG；16G的快閃記億體，29.5美元，來自三星；蘋果自己開發專用的A4中央處理器，17美元，由三星代工；還有最重要的軟件和各技術專利費，有蘋果自己的ＯＳ和各其它公司的如3G，藍牙，WIFI，熒幕觸控技術等等，還有無形的品牌建造工程。機械設計，裝嵌工作，值多少錢呢？查iSuppli最愛把蘋果新産品買回來拆骨，看看內裏重要零件來自何方，成爲投資買股另類指標。但鴻海不在此列，她的增值本領可見一班。
除了貴重零部件要外求外，最要命的是所有談判包括定價和船期，全由品牌商如蘋果，摩托羅拉等直接跟零部件的生産商決定。即是說，品牌商是全面控制著富士康的成本和毛利率了。好像不公，但現實中絕大部份代工模式真是如此。富士康來港上市時，也把這模式清楚的寫在招股書上了。代工模式說白點，你只是大品牌商下面的一個部門而已。工序質量受監控外，利潤也逃不過他們的管理，即‘餓你不死，也不可能大賺’。大主顧落單時你才買原料，即不用承擔多入原料和價格上落的風險，毛利低就是代價。
筆者做過最極端的例子，就是外判商的銀行貸款額度甚至外匯對沖落盤的實際操作，也由大品牌代爲勞，外判商老闆實真只是大品牌的打工仔矣。且再看鴻海精密集團利潤表，09年毛利率和淨利率，有9.5%和3.86%，都比08年的高。但實際數字又真是少的可憐。
香港上市的富士康就差得多，09年總收入下跌23%至72億美元。毛利率由6.9%降到5.9%.淨利率更跌至0.55%！是原來手執牛耳的手機品牌，由於iPhone面世，銷量和價格都下跌，而iPhone雖爲smartphone之皇，但又怎能完全代替其他傳統手機，市場由是混亂，蘋果的新定單不能追回前客戶少了的訂單也。
讀到這裏，大家可否記得改革開放之初，港人最熟悉和最多投資的‘三來一補’模式。這種利用廉價民工，以合作方式，利用國內現有廠房和勞工，進行低增值工業生産，連正式的項目公司也不用設立，早不再被鼓勵。 ‘
三來一補’帶來所謂‘兩頭在外，大進大出’的困局。就是說，原料來自外國，産品也是銷到外國。但勞動力換來的只是低微的裝嵌費，利潤全走到零件供應商和最終品牌商手中。
富士康雖爲上市公司兼擠身全球行內龍頭，但實際操作上就跟‘三來一補’沒多大分別。三十一年了，全球最大的電子代工生産商還是這樣。其他的，不敢想像了。
有人說，利用廉價勞工是發展的硬道理。我不反對，這也是吸收農村剩餘勞動力的辦法。鴻海的聘用條件也不差，更應是全國數一數二的。
今次接連的輕身事件，是否告訴我們正在走英國工業革命的老路。構思此文時我想起馬克思的異化論，在分工精細的工業鋼位上，人感到異化迷網，失去自我，他負責的産品，工序更異化爲自己的敵人，加上貧富不均，沒有獨立司法和自由輿論來保障，監察，社會動亂由是而起……..書到用時方恨少，原來林行止生已深入淺出的解釋了。
在內地，我見過酒樓侍應大清早在停車場列隊聽‘領導’訓示；在工廠，工人排隊點名下班吃午飯等，不是軍訓也是沒了自我。鴻海外人進不了，但從各報道看，是更甚之，形同獨立王國。
鴻海如獨立王國
加薪？用錢和物質解決到的，就不是問題了。這真是社會深層次矛盾，不是單靠經濟理論和政策可解決。還原基本步，共產思想叫國人建設新中國，文革時又把中國傳統思想摧毀殆盡，改行資本主義後又拋掉馬克思而只強調向錢看。不少國內同行和商人都不約而同的說我們現在根本沒有道德和哲學理論讓我們走下去。
當年西方資本主義能自我完善，是有賴建基於千多年基督教信仰的人文和民主精神。中國又如何？有大營業額，不就是先進企業，還有長路要走，人民國家富強也一樣。
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